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北京大学总裁培训都有哪些授课方式?

2021-09-13 来源:北大在职研修班招生网 阅读:14

  

  相信作为企业管理者的你应该知道,如今企业间的竞争非常激烈,倘若企业出现一些致命的错误,就很有可能导致企业的落败。所以提升企业竞争力是非常重要的,那么想要提升企业竞争力,首先需要提升企业管理者自身的能力,而北京大学总裁培训便是专门针对企业管理者开设的课程,那么北京大学总裁培训都有哪些授课方式


  基于经验的反思学习:管理者把自己在工作中汇总的经验带到课堂和老师同学们一同交流,随后再一同汇总出新的理念,新的管理模式。然后再把它运用到工作中去,从而为课堂反思提供更多经验,生成良性循环。


  案例与实践融合学习:北京大学总裁培训为学员提供很多的案例让学员参考,依据对案例的研究、理解和分析,在老师的引导下融合自己的经验深入探讨,每个学员都有自己独具特色的见解,让学员自己在对案例商讨过程中做出分析和决策。


  参与式、体验式学习:北京大学总裁培训班拥有自己独具特色的一套授课方式,学员们一半的时间用于听课,剩下的一半时间则和老师深入探讨自己在课堂中留存下来的问题。在这里,关键不在于某一特定的管理技巧是什么,或是需要什么时候使用,而是它怎样在管理经验中被实际运用。


  学以致用的行动学习:北京大学总裁培训设立角色扮演、实地考察、商业模拟上课方法。鼓励学员在学习一定时间后,结合实际需要,大胆尝试一些计划,引发变革,期间同学和教授都将予以关注和指导。


  开拓视野的移动课堂:北京大学总裁培训还依据学员需要设立了海外课堂,使同学们有机会领略各地独有的地理面貌、风土人情,更为开阔视野,开阔了理解和问题的思维,同时试同学之间更进一步加深了解,增进同窗情谊。


  以人为镜的理念交换:北京大学总裁培训班倡导每个学员们每两个人一组互相花一星期时间去对方的工作地点进行访问交流,观察对方工作和生活的细节,随后互相提交报告,反馈自己的见解。学员依据反思比较,得到新的管理视角。


  提高国际交流:学员们有机会进入欧洲、美国等地的顶级商学院进修学习,倾听国际著名大师的教诲,并依据拜访世界一流企业,提高国际交流,寻找合适商机。


  这就是北京大学总裁培训的几种授课方式,希望本篇文章能够对您有所帮助!


【纠错】责任编辑:北大在职研修班招生网

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