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作为高管,你知道你在干什么吗?
发布日期:21-01-14 22:37

管作为参与国际市场竞争的主力军,要担当大任,必须具备战略眼光和国际视野,了解世界经济发展的规律、走向和趋势,这是“走出去”战略的现实需要。
  作为高层管理人员,应当具备较强的行业发展研判能力,了解纺织行业的发展方向,了解国家的战略部署了解集团公司企业的长期发展目标、短期目标、现状和发展中存在的主要问题了解企业成长、发展的内外环境,具备把握大趋势的能力,这是集团公司稳步发展的前提和基础。因此,对中层管理人员培训应当体现纺织风格,彰显纺织特色。
   绩效管理是企业不断提升组织和员工绩效的有效途径,是现代企业管理的核心内容,它不仅强调工作结果,而且重视达到目标的过程,追求的是行为过程和行为结果的有机统一。因而在培训内容中要训练提高中层管理人员的业务计划能力、决策能力、控制能力以及项目管理、质量管理能力。.
  提高领导能力。领导是门艺术。领导不好,极易造成部门效率低下,甚至人才流失,影响企业的整体发展。学些管理心理学,提高沟通能力。
  层管理人员从另一角度讲也是一个团队的领导者,因此,在培训内容设置时应有团队的组建、团队精神的培养以及学习型组织的建设等方面的内容,尤其在“文化致胜”的时代,中层管理人员还必须具备对企业文化的认知和构建能力,通过企业文化的构建,在企业内部形成共同价值观

综上所述,对高管的培训极其重要!!!

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