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企业管理一定需要高学历人才吗?中国企业家工商管理特训班告诉你德才兼备最重要

2019-05-05 来源:北大在职研修班招生网 阅读:121

  企业管理需要高学历人才,但是却不一定要高学历人才。价值观才是管理人才的第一要素,德才兼备有能力才是最重要的。

  阿里巴巴的领路人马云在选择阿里新人时说过,阿里巴巴看中的是进取精神和学习能力。言外之意是,只要你有能力,即使毕业于很一般的学校,在阿里也完全有可能升职加薪。

  在阿里,腾讯,百度这样的公司的确是能者上,很多非名校毕业的人都成了管理者。名校毕业的人,如果满足不了企业的用人要求,一样会被淘汰。人的理想是必要的,但是理想主意,没有现实,没有成绩是万万不能的。阿里巴巴要求的是今天最好的表现是明天最低的要求,每一个人都需要站在自己最好的表现上挑战自己,以团队精神让自己做的最好,跟上社会的发展。

  现在有很多家庭很注重培养自己的孩子成为高文凭的人才,读了大学读研究生,读博士……。没有把培养孩子的能力作为先导,使孩子们只是埋头读书不抬头做人,毕业了”学历有了能力没有,文凭有了水平没有,职称有了,就永远都不称职”。等走上了社会才知道离”德才兼备”差的太远。

  当然,社会的发展离不开理论知识,企业也必须要有学历的科技人才,可是企业是行动机构,高管是执行力的领头人,能力和理论的高度综合是最基本的。不熟悉产品的运作、生产、质检、包装……等中一系列关键程序,或把握不了企业产品的运作,就很难胜任,企业不是学校,也不是课堂,企业要的是产品运作,要的是产值,高学历加经验加能力才是企业所需人才。

  要成为企业所需人才,就要在学习时培养自己的全面发展入手,从学习理论知识开始就要有把理论运用到实践的准备。把握自己,把自己培养成为德才兼备的社会与企业所需人才。

【纠错】责任编辑:北大在职研修班招生网

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