北大在职研修班招生网!

联系我们
服务热线
010-62750882
刘老师:13161328336
QQ:284408136
邮箱:pkuoce@foxmail.com
地址:北京市海淀区颐和园路1号
当前位置:首页 > 教育新闻 > 北京大学EMBA总裁研修班告诉你各大MBA院校靠这6方面来作为考生的评判标准
北京大学EMBA总裁研修班告诉你各大MBA院校靠这6方面来作为考生的评判标准
发布日期:19-03-11 10:01

  MBA的提前面试,分为材料申请、面试这两个环节。在这两个环节中,面试官会以什么样的标准,评判考生的优劣呢?主要分为 6 方面的内容——

  15%教育背景

  这里是看毕业院校,大学学习成绩和工作后表现出的学习能力。如,专业课成绩、含金量高的证书、获奖证书等。这类资料一般是通过考试提交的申请材料获知,在面试时进一步提问。

  30%工作经历

  主要包括考生的工作性质、工作业绩、所担任职位,以及所服务企业的规模和水平。这些信息同样是通过考生的申请材料获知,特别是材料申请中的论述题部分。面试时,考官同样会对此进行提问。

  10~15%志趣抱负

  在申请材料的论述题中,大多院校会提及“职业规划”的问题。这部分考察了考生的志向是否明确,是否具有可实现的轨迹,是否正在为此付出努力……在个人面试中,考官同样会对考生做出的回答进行提问。

  20~30%思维反应

  主要是在面试中,通过考生回答问题是否考虑周全、说话是否具有逻辑性、能否抓住问题关键等方面进行评判。很多院校会有压力面试,考核的正是学生的思维反应能力。

  15~20%团队意识

  在材料申请、个人面试中,都会有涉及到这方面的问题。而在小组面试中,则是最终的考核与印证。考生是否善于团队工作,是否善于沟通,是否能够发掘他人长处……都是团队意识的考核标准。

  5%修养风度

  考生的穿着礼仪、谈吐举止、精神状态、气质风度等,都关乎面试官对考生的印象。

  说完以上6点MBA提前面试评判标准,那么我们又该如何应对即将到来的体面?

  1、认真准备申请材料、个人简介、推荐信,将自己最优秀的一面展现在考官面前。

  2、有针对性地学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点

  3、日常生活中刻意进行肢体和语言训练,能够清晰、得体地表达观点,进行辩论。

  本文转自天津太奇专硕家园的博客

  小编注:本文为转载新浪博客文章

no cache
Processed in 0.266149 Second.