你是不是一直忽略了企业内训的重要性！

企业在经营到一定规模后，要达成企业预期的战略目标，仅凭领导个人的力量是远远不够的，一定要进行企业内训，加上整个中高层管理团队的密切配合，共同努力才有可能实现梦想。作为第二梯队，企业的中层管理队伍是否与企业高层有共同的思维方式和知识基础，决定了他们是否有能力完全领悟企业高层的战略意图；是否有能力从全局的利益出发来思考日常的管理问题，从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策。

除了提升管理、熔炼团队这样的目标外，也有越来越多的企业通过培训来了解相关政策、把握产业发展趋势、搭建产、学、研、政、金、介、贸、媒融合的平台，高质量的培训是一种回报率很高的投资！

2020年初，一场突如其来的新冠肺炎无情地袭来，国内上下掀起了抗疫战争。受疫情的影响，很多行业和企业都出现了停摆现象，这一切仿佛按下了暂停键，这时候更能让我们静下心来思考和明白一些事情。随着社会的发展，企业面临的商业竞争变得日益激烈，在如此一个竞争激烈的环境下，提高企业的经营管理水平以及员工素质，从而提高企业的竞争力就显得非常重要了。企业该如何提高自身的竞争力呢？唯有学习！正是如此，培训对于企业来讲就显得尤为重要。

对于企业员工来说，在这个“知识＋资本”的年代，在竞争残酷的市场中，不进步就意味着退步，就面临着被淘汰的命运。只有学习，才能有效地保证每一名员工不断提高自己的应变能力和创新能力，为企业的发展创造出更辉煌的业绩。

对于企业管理而言，我们知识更新的速度，是否跟得上时代的变化？是否因为自己的经营理念过于陈旧，而落在时代的后面？是否因为有新的理念迸发而激动，但你周围的人却无动于衷？如果以上的问题是我们经常遇到的困惑，那么培训就是解决上述问题的唯一途径。因为通过培训，我们可以更新新的知识体系，将新经营理念和价值观进一步的落实和贯彻，让企业更能适应市场竞争，跟上时代发展。

现代社会企业家们愈发认识到企业内训的重要性。企业发展过程中出现过多的问题，企业家们已不能靠单纯的方式去解决，它需要利用专业知识去磨合。而且企业部分员工文化水平有限，就需要对他们展开企业内训。际通宝中国企业培训立志于打造企业培训第一站，为企业内训打下坚实基础。

培训是企业成功的必须辅助，因为没有知识的更新，将无法应付一个不断变化的环境。培训是可以从根本上提升企业的市场竞争力。有效的企业培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。

由此可见，培训对企业的影响是一个长期的过程，培训的益处是不可低估且影响深远的。你可以不学习，但你的竞争对手不会停止学习！

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