当你学习中国传统文化了解中国传统文化后，你的管理境界必然得到质的提升。现在大学管理系不会给学管理的学生讲述这种文化更不会给企业家们传授中医阴阳学说。阴阳学说告诉我们做什么事情都要讲究有个度，这个度我们可以理解就是阴阳。例如：有些人位高权重在岗位上经常以权谋私，有的企业管理者很强势尤其在10几年前的企业更是这样。为什么这么说，他认为自己有钱有权有势力。员工就是自己的“子民”不听话就给点颜色看看。有的权利膨胀后就会行为过激，有的甚至误入歧途。
这方面的案例在过去有好多，我们反思一下造成不良结果的原因就是自身欲望的高度膨胀而对社会伦理道德视而不见听而不闻。在企业产品研发上不去用心，在市场开拓上不去用心。这就是阴阳，在高度亢奋期的时候很不冷静这种亢奋就是阳多阴少阴阳相克最后给企业造成巨大的灾难。
这几年大家似乎感同身受赚钱越来越难，企业经营越来越难管理，越来越难员工离职率越来越多，企业文化建立不起来。尽管每年各自企业发展进度不同，但有一点似乎高度一致运营难赚钱难已经成了不争的事实。有人也许会说有的企业发展的还是不错啊，这个是有的但多数企业都面临困境举步维艰。
一切的一切都是有因果的，因和果的关系就决定成败。这是事实不是忽悠，我们不能自欺欺人妄自菲薄。理性的思考加上行动比贸然的冲动采取的行动更科学，这里我为啥这么讲。其实，如今好的企业步入一个误区及犯了一个原则性的错误就是好大喜功。如今社会很浮躁、人心更浮躁企业家也不例外。
很少见到企业家能理性的回归，为什么这么讲。他们受到外来因素及不良信息的干扰。一个平静的心不在平静，他们不在俯下身子在本企业把自身的产品做到精益求精。没有过多的心思去研究市场和消费者，他们只关注的是成本关注的是快速盈利。专家说移动互联网可以改变企业命运，他们就深信不疑不去分析自己所处的行业及环境一拍脑袋一个几百万上千万甚至过亿的项目应运而生。
这就是典型的不理智，即便失败了还自圆其说居安思危不进则退。这种逻辑真是太奇葩太离奇，做企业和做人一样道理。有的人天生是数学家的料，有的人天生是运动员的坯子。你数理化明明不好还幻想做数学家，你体质弱不禁风偏要做世界冠军这不有病吗。即便，通过后天努力能实现自己的梦想。但，你所付出的精力和代价是做擅长的事情的几百倍或者上万倍。
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