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到底什么是领导力?
发布日期:21-01-25 19:29

  在现实工作中,很多人都以为,领导=管理,似乎管理者就是领导者,领导过程就是管理过程。


  其实这两者之间有着很大的差别,彼得·德鲁克认为:管理是把事情做好,领导力是做正确的事情。只有两者有效结合起来,才能够发挥出巨大的效用,实现组织和团队的高速发展。


  那么,什么是领导力呢?


  领导力是人生的必需品,而不是某些人才能拥有的奢侈品;领导力也不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握、并能逐步提升的领导能力。


  领导力的核心概括来说就是8个字,10句话。


  8个字即:


  动员团队解决难题


  这句话有两个要点:


  第一,一个人干事不叫领导力,你得带着一个团队干事才叫领导力。也就是说,一个人成功也不叫领导力,你要带着一群人成功才叫领导力。


  第二,你有没有领导力,还要看能不能“解决难题”。真正的领导者都是要去解决这样的变革性问题的。你解决了这样的难题,才能叫有领导力。


  10句话即:


  第一,“我来!”——承担责任


  第二,“我不知道”——直面难题


  第三,“你觉得呢?”——密切联系群众


  第四,“我讲个故事……”——讲故事


  第五,“我教你!”——当老师


  第六,“我要改变什么”——反思


  第七,“为什么?”——深思


  第八,“失败了?恭喜你!”——从失败中学习


  第九,“我是谁”——认识自己


  第十,“我该是谁”——成为自己


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